• En stratégie opérationnelle (CODIR, MARKET, VENTES, etc..)
• En management de transition ou interim management
• En recherche d’outils différenciants
• En diagnostic de compétences et de personnalité
• En plans d’action Market/Ventes : élaboration et mise en place
• En accompagnement terrain (DR-DP) personnalisé pour le suivi des plans d’action
• En accompagnement ponctuel ou longue durée

➢ Spécial managers :
– En coaching
– En séminaires : traduction des objectifs en messages motivants et impactants